1.
Как называется документ, регулирующий трудовые отношения в нашей стране?
2.
В 1917 году большевистское правительство издало декрет, ограничивающий продолжительность рабочего дня до...
В Российской империи люди на заводах и фабриках работали по 14–18 часов в день.
3.
В каком году был принят закон о переходе на пятидневку?
Суббота и воскресенье — два выходных дня в неделю. Именно по такому графику, 5/2, работает большинство россиян. Но так было не всегда. До революции отдыхали только в воскресенье. В СССР также долгое время сохранялась шестидневная рабочая неделя.
4.
Как вы думаете, когда и почему это произошло?
В Конституции РФ закреплено право всех работающих граждан на ежегодный оплачиваемый отпуск. А вот в Российской империи такого понятия, как отпуск, не существовало. Оно появилось только в 1918 году. С тех пор законы, регулирующие продолжительность отпуска, несколько раз менялись, а однажды его на несколько лет снова отменили.
5.
В каком году это произошло?
В период индустриализации XIX века в России, да и во всем мире, широко использовался детский труд. Дети наравне с родителями по 12 часов работали в шахтах и на заводах. В XX веке эксплуатация детского труда в нашей стране была законодательно запрещена.
6.
С какого возраста человек может быть принят на работу?
Детский труд в России запрещен. А как насчет подростков, которые не прочь подработать во время каникул?
7.
Как вы думаете, какая из перечисленных профессий до сих пор остается чисто мужской?
Прошли те времена, когда труд женщин ограничивался домашними хлопотами. Теперь женщины имеют возможность работать наравне с мужчинами и осваивать даже традиционно мужские профессии. Но не все. Существует перечень должностей с вредными или опасными условиями труда, занимать которые женщины не могут.
8.
С тех пор этот отпуск получил название...
В период беременности и после рождения ребенка женщина нуждается в особой защите. В 1917 году в Советской России был принят — впервые в мире! — декрет о праве женщин на сохранение рабочего места при рождении ребенка и оплачиваемый отпуск по беременности и родам.