«В Москве идет масштабная работа над совершенствованием системы подготовки профессиональных кадров. Основная ее цель — максимально синхронизировать образовательный процесс в колледжах с запросами современного рынка труда. Мы активно сотрудничаем с работодателями: актуализируем образовательные программы, делая акцент на практическую подготовку, вместе пересматриваем технологическую и материально-техническую базу. Только за этот год у нас появилось более 200 новых предприятий-партнеров, среди которых — крупные промышленные предприятия, кондитерские и гастрономические холдинги, строительные компании, отели, крупные игроки на рынке информационных технологий. За первое полугодие этого учебного года мы провели более 1,5 тысячи партнёрских мероприятий с двумя тысячами предприятиями-партнёрами для того, чтобы менять программу обучения под потребности работодателей, обсуждать программы будущего трудоустройства и практик студентов», — отметила Анастасия Ракова.
В рамках партнерства образовательные учреждения и работодатели используют привычные форматы взаимодействия и внедряют новые. В колледже «Московский государственный образовательный комплекс» (МГОК) с начала учебного года состоялось порядка 40 мероприятий, в которых участвовали более 600 студентов. Практические занятия вели в том числе эксперты Специального конструкторско-технологического бюро прикладной робототехники. Под их руководством студенты учились проектированию и управлению мобильными роботами, которые будут применяться в тушении пожаров.
Колледж архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26 (26 КАДР) организовал более 35 мероприятий с работодателями-партнерами. Среди самых заметных — практическая конференция «Современное монолитное строительство», в рамках которой уже второй раз прошел «Кубок „Мосинжпроект“ по строительно-монтажным работам». На этом состязании сотрудники дочерних компаний застройщика соревновались в профессиональном мастерстве на площадке колледжа. А студенты и мастера 26 КАДРа выступали вне зачета чемпионата, перенимая ценный практический опыт профессионалов строительной отрасли.
В Политехническом колледже № 50 имени Н.А. Злобина с начала учебного года прошло более 10 мероприятий с работодателями-партнерами. Свыше 400 студентов колледжа познакомились с деятельностью различных компаний. Одно из ярких событий — деловой завтрак с участием ведущих игроков сферы микроэлектроники — экспертов компаний «Микрон», «Ангстрем» и группы компаний «Электронинвест». В этом учебном году 125 студентов поступили на новые профессии и специальности, которые высоко востребованы на этих предприятиях. Партнеры-работодатели подключились к образовательному процессу, уже ждут студентов на практику, а выпускников — на работу.
Узнать подробнее о востребованных профессиях и специальностях, которым обучают в столичных колледжах, можно на портале «Школа. Москва» в разделе «Атлас профессий» и подкасте «Ключ к профессии». Полезный контент о среднем профессиональном образовании также публикуется в телеграм-канале «Московское образование» и одноименной группе в социальной сети «ВКонтакте».
Практические занятия студентов московских колледжей проходят в современных мастерских и лабораториях. Это способствуют формированию и развитию профессиональных навыков у учащихся и соответствуют задачам проекта «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование».
Больше новостей
