Продолжается активная модернизация столичной системы среднего профессионального образования. Учебные программы в колледжах создают совместно с работодателями, а две трети учебного времени посвящено производственной практике. Именно она позволяет студентам оттачивать навыки на профильных предприятиях города в реальных рабочих условиях. Это позволяет им также перенимать опыт наставников и углубляться в профессию, а после окончания обучения стать востребованными специалистами. Вместе с тем предприятия реального сектора экономики активно развиваются, потому испытывают кадровый дефицит. Это подталкивает их искать сотрудников среди молодых специалистов.
«Уже третий год наш колледж плотно сотрудничает с работодателями: вместе мы разрабатываем и реализуем учебные программы. Партнеры помогают определять необходимое оснащение площадок для практической подготовки по разным специальностям, привлекают опытных работников к наставничеству и предлагают места для целевой подготовки», — отметила Наталья Еремина, директор политехнического колледжа имени П.А. Овчинникова столичного Департамента образования и науки.
Постоянными партнерами учреждений среднего профобразования являются крупные промпредприятия Москвы. Два года назад первые группы студентов-целевиков появились в московском конструкторско-производственном комплексе «Универсал». По словам представителей компании, сегодняшняя молодежь заинтересована в обучении востребованным профессиям.
«Для нас важно, чтобы у студентов была мотивация к обучению и развитию, поэтому мы поощряем стипендией ребят, демонстрирующих высокие результаты, начиная с первого курса. Уверен, что активное сотрудничество предприятий и образовательных организаций будет иметь значительный синергетический эффект для развития промышленности и повышения благосостояния граждан нашей страны», — рассказал представитель кадровой службы предприятия Данил Зарипов.
Рассчитывать на дальнейшее трудоустройство могут и студенты колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26. С учреждением образования тесно сотрудничает компания Pridex, специалисты которой участвовали в разработке образовательной программы «Мастер общестроительных работ». Организация практики, стажировки и наем молодых сотрудников обеспечивают предприятие высококвалифицированными специалистами, считает заместитель директора компании по производству Дмитрий Неупокоев.
Многолетним сотрудничеством с московским образовательным комплексом «Запад» в подготовке кадров гордится компания Estel, предлагающая работу в своих салонах молодым и талантливым сотрудникам даже в период их обучения в колледжах.
«Благодаря высокому уровню практической подготовки и современному оборудованию в учебных лабораториях студенты специальности „технологии индустрии красоты“ развивают все необходимые навыки для успешной карьеры. Более 500 человек, получающих эту специальность, могут проходить практику в ведущих салонах красоты и создавать модные образы для жителей Москвы», — отметила Алла Гаврилова, региональный представитель компании по работе с учебными заведениями.
В прошлом учебном году более 70 тысяч студентов колледжей Москвы прошли практику в столичных компаниях. Они работали по своим специальностям на промышленных предприятиях в сфере услуг и гостеприимства, торговли, финансов, образования и информационных технологий. На практике примерно каждый третий студент старших курсов получил предложение о трудоустройстве.
Подробную информацию о востребованных профессиях и специальностях можно найти на портале «Школа.Москва» в разделе «Колледжи», в телеграм-канале «Колледжи Москвы» и одноименном сообществе в социальной сети «ВКонтакте».
Больше новостей
