Первые участники программы — 78 московских директоров — усовершенствуют навыки управления.
20 октября открылась программа МРА «Управление в образовании» Университета Правительства Москвы для директоров школ и учреждений дополнительного образования столицы. Программа переподготовки рассчитана на два года, а по итогам обучения участники будут защищать проект развития своей образовательной организации.
Программа для современных директоров
Программу «Управление в образовании» разработал Университет Правительства Москвы совместно со столичным Департаментом образования и науки и Корпоративным университетом московского образования. В первый набор вошли 78 директоров столичных учебных заведений. Кандидатуры отбирал Департамент образования и науки города Москвы.
«Мы уверены, что каждая образовательная организация — это двигатель изменений и важная площадка коммуникации города и его жителей. Поэтому школам нужны не просто хорошие управленцы, а управленцы, глубоко понимающие содержание образования, его цели и задачи, ориентированные на развитие талантов каждого школьника, — директора нового поколения, обладающие высоким уровнем развития личностных компетенций, способные создать комфортную среду для сотрудников, учащихся и их родителей. Подготовка таких руководителей — основная задача этой программы», — Илья Новокрещенов, заместитель руководителя Департамента образования и науки города Москвы.
По словам руководителя программы МРА «Управление в образовании» Ольги Полобок, выбор пал на перспективных директоров в возрасте до 40 лет, которые уже проявили себя, стараются сделать свою образовательную организацию современной и прогрессивной и решают задачи по ее развитию, но своего профессионального пика пока не достигли. Среди учащихся оказались предметники — преподаватели со стажем, которые уже стали директорами, и опытные управленцы, которые пришли в школу из других отраслей.
«Наша задача — достичь баланса: предметникам дать больше управленческих навыков, а управленцев из других сфер научить работать с детьми. Дать возможность создать собственные решения по развитию образовательной организации. В конце программы участники смогут разработать свой проект и оценят возможность его реализации на практике», — Ольга Полобок, руководитель программы МРА «Управление в образовании».
От вебинаров до виртуальной реальности
Программа переподготовки рассчитана на 1740 академических часов. Занятия будут проходить очно два-три раза в неделю. В остальные дни студентам предложат вебинары, виртуальные задания, дистанционные встречи с экспертами.
«Задействуем все возможные эффективные образовательные инструменты», — обещает Ольга Полобок.
В частности, директора пройдут подготовку на VR-тренажерах.
«Прежде всего речь идет о soft skills, например навыках публичного выступления и эмоциональном интеллекте — способности распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими», — отмечает собеседница mos.ru.
Так, в виртуальной реальности слушатели отточат мастерство строить конструктивный диалог в сложных ситуациях с коллегами, учителями и родителями школьников.
Программа переподготовки включает 11 модулей, каждый из которых охватывает важную тему. Это стратегия развития образования, современные технологии управления, реализация управленческих решений, профессиональное лидерство, эффективные коммуникации руководителя, управление воспитательными процессами, клиентоориентированностью в образовании, человеческими ресурсами, рисками, публичными коммуникациями и информационными потоками, а также экономикой и хозяйством.
«Слушатели нашей программы будут работать по трем ключевым направлениям — это управление собой, своей командой и рабочими и хозяйственными процессами в школе», — уточняет Ольга Полобок.
Эти навыки помогут приобрести внутриотраслевые эксперты и управленцы, которые сами не работают в сфере образования, — таков педагогический подход разработчиков курса. Занятия будут вести руководители, преуспевшие в сфере телекоммуникаций, фармацевтики, топ-менеджеры госкорпораций.
Система образования развивается вместе со всеми ее участниками — преподавателями, учащимися, их родителями. Поэтому важно дать директорам современные инструменты управления, которые позволят быстро и гибко реагировать на изменения, помогут настроить работу образовательной организации под себя, под свою команду, под потребности города и его жителей«, — Василий Фивейский, ректор Университета Правительства Москвы.
От Москвы по всей России
Программа профессиональной переподготовки «Управление в образовании» — не единственный способ для директоров школ получить новые знания. Корпоративный университет Департамента образования и науки регулярно проводит курсы повышения квалификации и отработки «жестких» и «мягких» навыков — профессиональных, без которых невозможна работа, и дополнительных, дающих конкурентное преимущество. В этом году список пополнится 24 программами по пяти направлениям, таким как управление результатами, процессами, кадрами, ресурсами, информацией.
Кроме того, Корпоративный университет московского образования организует 40 тренингов в рамках проекта «Управленческий акселератор». Специалисты учат директоров принимать управленческие решения, планировать свое время, создавать и поддерживать имидж школы, контролировать и регулировать эмоции.
Другой проект — «Взаимообучение городов». Он реализуется пятый год, в нем участвует 112 городов России. В его рамках директора столичных и региональных школ очно и онлайн встречаются на конференциях, мастер-классах, марафонах, обмениваются опытом и обсуждают волнующие их вопросы. Например, как управлять качеством учебного процесса, как обеспечить информационную безопасность, как организовать инклюзивное образование. Темами ближайших встреч станут патриотическое и экологическое воспитание, социализация детей с ограниченными возможностями здоровья. Кроме того, участники проекта ежегодно учатся на курсах повышения квалификации. В прошлом учебном году обучение прошли 198 руководителей школ из 22 городов.
Еще одна возможность для столичных управленцев — проект «Конструктор стажировок», начавшийся в декабре 2021 года. Это сеть площадок, где директора учебных заведений проходят практику. Уже состоялось 14 мастер-классов, в которых приняли участие 1500 человек.
Кроме того, Корпоративный университет московского образования курирует всероссийский профессиональный конкурс «Директор года России». В этом году в нем участвовали 700 человек. Победителем стал директор московской школы «Покровский квартал» Павел Терехов.
Записаться на программы дополнительного образования для директоров школ можно на сайтах dpomos.ru и corp-univer.ru.
Больше новостей
